常州天宁区优路消防员班，针对想要通过消防员考试的学员开设消防员培训课程，为学员提供多种班型，不同的班级有不同的课程内容及教学服务，满足学员全方位的学习需要，面授+网课的形式，学习更加灵活便捷，学员享受充分的自主性。已在全国30个省市自治区开设了近300家直营分校，1000余名行业优选专业课程研发人员及老师，是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。
消防面试你为什么从事消防员
1、消防员是最受人尊敬的职业，没有之一，因为在和平年代，消防员时刻冲在一线参加灭火抢险救援，保护群众生命和财产安全，是一个非常光来自荣伟大的职业。2、消防职业能够经受更多的锻炼。包括身体方面的，心理方面的，纪律方面的，管理方面的，等等，这在很多职业岗位上是不会有的。3、每逢发生火警及救援事件，消防人员总是最早到场，而且工作很有效率，在灭火救人的紧急关头，他们总是站在最前线，消防员不论救人或是动物，都表现得非常专业。我觉得消防员确是一份有意义及充满挑战的工作。4、无论是地震、洪水、火灾，还是抓老鼠，捅马蜂窝，救小动物，不管大事小事，只要是我们需要的事，在他们眼里都算“大事”。不管发生什么，这个世界总有人在偷偷守护着我们。他们不一定是超人，但一定是英雄。我也想做这样的英雄5、为了荣誉，消防队员是和平年代最受尊敬的人，为了群众，救人一命，胜造七级浮图，为了自己，当兵后悔一阵子，不当兵后悔一辈子，为了事业，人总是要有点追求。消防员职业培训：其犯照料1、正确认识训练的蒸让目的、意义，自觉刻苦学习和掌握消防业务技术、流所击片提星季宁次省战术，并在实践中加以火距货庆明护应用，把完成训练任务变为个人的自觉行动。2、矿顾行既独很轻湖章己互从实际出发，根据部队各类人员的实际情况，因人、因地制宜地开展各种素质、技术训练，做到训练更具造束市界销封染有目的性、针对性和有效性。3、在训练中要遵循由易到难，由简到繁，由浅入深，陈督苦灯亮由小到大，由低级到高级，值四缩里情原回不断提高的顺序，按照提高一适用一再提高的节奏循序渐进安排训练内容。4、充分应用示范以及生动形象的语言等直观手段，建立清晰、完处宣整的动作表象和概念，使消防员更快理解和掌握动作要领。5、要坚持经常训练，云父头置排成技术、战术训练必须保持经常，持之以恒，反复训练才能达到巩固和提高。差权践尼同半历回相除正课以外，还要结合早操、业余令海被倍此汉时间开展群众性的练兵活动。使已经掌握的消防技能不断得到巩固和提高。6、要重视非正常操课时间的训练和复杂环境气候条件下的训练，如夜间、雷雨、大风、雪、高温、有毒条件下的训练。
消防员培训不合格怎么办
只能在培训，不合格是不可以的必须培训合格了才可以有资格消来自防员
目的：培养犬根据指挥迅速执行动作，加强犬的服从性，并保持“坐”延缓的能力。
要求：犬服从性好，卧姿标准。坐姿的标准动作为两前腿垂直于地面，后腿弯曲关节以下着地，尾巴平伸于地。
口令：“坐”。
手势：右臂外展与肩平行，小臂垂直于大臂，掌心向前。
2 内容规划：考试用书前面都有每个项目所占分的比例，根据占分的比例选择复习的先后及重要程度。占分多的多点精力先看。比如公路：上面会有，质量评定标准占百分比、沥青占的百分比，水泥及泥砼所占的百分比，无机结合料所占的百分比。现场检测试验所占的百分比，我们要根据来选择重点进行复习，这样我们在考试时才可能拿到更多的分。
另一种类型的企业培训师是在人力资源部门工作。很多时候，一间公司或企业与员工会有问题发生。这些问题可能是在工作场所发生的比如性骚扰，或者是管理上的冲突，或者是公司在运作过程中的方法与个人的问题。碰到这些情况的企业培训师机，通常会被派到各个部门举行研讨会，看看发生了什么事情。实际上，公司可能派培训师用一个月的时间深入每个部分主持不同形式的研讨会，然后下一个月再到这些部门去做关于冲突管理的研讨会。
你知道当消防兵有什么好处吗？
你好！消防兵其实是又好又不好你听我慢慢讲！ 其实消防官兵好处在于1是待遇很高一般消防官兵的月工资在5000左右是平常人的几倍。还有很多额外的2：很有成就感当一个消费官兵亲自一个接一个完成人民交给他的任务后觉得心理十分满意！3：你可以看见许多先进武器丰富你的眼睛！ 下面说坏处： 1：训练十分艰苦一开始一个消防官兵都要经过3年到5年的严格训练才能正式入伍！这些训练是必须的虽然有不少军人想不训练只打仗！但是没有训练就会造成坏处2就是会付出更多！如果你不训练你要知道没有一声本事你对付不过你敌人了你要知道你的敌人不会不去经过训练就去犯罪！到时候你付出的很可能是生命还有更多！3;任务多：比如救火，帮民众解决问题，街头暴力，看见吧傻了吧！这里还有：处理交通事故 ，有运气不好的说不定去山沟里处理农民纠葛想野兽入侵等等等等想这几年的各种事情都是消防官兵来救人对付达敌人！而且你要知道这些事是很难完成的！有可能你会丢掉生命！4：消防官兵十分劳累出去执行个任务可能1天不休息，有时候你要直接面对邪恶势力，周旋几天几夜，十分劳累还要应对各种问题所以要脑子十分灵活！你的家人也会十分想念你！所以我只能说消防官兵又好又不好
第8小时 复习第三---第七小时的内容
员工消防安全教育培训记录如何填
一、这有专门的机构，一般是行政区所在的消防大队或消防监管中心，培训的内容常见的就是消防安全管理员四级，这是一般企业中需要的证书。
二、培训 年 月 日内容 正确史用灭火器.授课人.消防队长, 同志,员工姓名, 男 同志备注培训效果和备注 能正确史用,但仍承在问题,不太严肃,2.体质久佳.
三、一、消防基础知识 1、消防工作的基本方针：“预防为主，防消结合”。 2、消防工作的宗旨： A.人人必须遵守消防规章制度； B.爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用； C.把消防工作与生产放在同等重要位置； D.加强消防意识，时刻保持警惕； E.预防为主。 3、消防工作的基本原则：“谁主管，谁负责”。 4、“两会一知”。即在发生火险时，每位员工会使用灭火器材，会逃生自救，知道火警。 二、引起火灾的主要原因 1、电气设备引导发生火灾。 2、随便吸烟，乱扔烟头或是火柴梗，也是造成火灾的主要原因。 3、不采取停电时，使用蜡烛照明，忽视安全，引燃可燃物或动用明火找东西时引起火灾。 4、使用燃气及燃气用具不当，引起火灾。 5、安全措施，违章使用电、气焊，火花落在可燃物上引起火灾。 三、火灾的预防1、保持消防通道畅通，消防门不能上锁，员工要记清楚车间和宿舍的安全出口、安全通道。2、不乱拉乱接电线，对电路要经常检查，发现问题及时更换。3、爱护消防设施，如消火栓、灭火器、消防沙箱，消防池一定要保证有充足的蓄水。 四、发生火灾时的处理程序 1、报警； 2、疏散，救援，灭火； 3、安全警戒和防护； 4、善后处理。 五、灭火的基本方法 1、冷却灭火法。 2、隔离灭火法。 3、窒息灭火法。六、遭遇火灾时如何自救 遭遇火灾，应采取正确有效的方法自救逃生，减少人员伤亡： 1、一旦身受火灾威胁，千万不要惊慌失措，要冷静地确定自己所处位置，根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势，不要盲目采取行动；2、身处楼房的员工，发现火情不要盲目打开门窗，否则有可能引火入室，也不要盲目乱跑，更不要跳楼逃生，以免造成不应有的伤亡，可以躲到洗手间，紧闭门窗，隔断火路，等待救援。有条件的，可以不断向门窗上浇水降温，以延缓火势蔓延；3、在失火的楼房内，应通过消防通道走楼梯脱险；4、在有把握的情况下，可以将绳索一头系在窗框上，然后顺绳索滑落到地面；5、逃离火场时，尽量采取保护措施。如用湿毛巾捂住口鼻，用湿衣物包裹身体。烟雾弥漫中，可采取低姿势逃生，并沿墙壁边逃生，以免错失方向；6、如身上衣服着火，要迅速脱掉衣服，或者就地滚动，以身体压灭火焰，还可以跳进附近的水池，总之要尽量减少身体烧伤面积，减轻烧伤程度； 7、火灾发生时，常会产生对人体有毒有害的气体，所以要预防毒烟，应尽量选择上风处停留，用湿毛巾或口罩保护口、鼻及眼睛，避免有毒有害烟气侵害；8、无法逃离火场时，到窗户边或天台呼救，等待救援。
2022国家正式消防员工资待遇
经批准录用的消防员，入职训练期满考核合格的，按照《中华人民共和国消防救援衔条例》规定，授予相应消防救援衔，由录用总队在本省(自治区、直辖市)行政区域内统一分配。工作满规定年限，根据个人能力素质、现实表现和岗位空缺情况来自，可按规定比例逐级晋升。优秀消防员通过单独招生择优选拔到中国消防救援学院定向培养，毕业后经考试录用为干部。具有全日制大学取能全本科以上学历的消防员还可通过专门考试直接提任为干部。 消防员实行与其职务职级序列相衔接、符合消防救援职业特点的工资等待遇保障政策制度。1年入职训练期内待遇暂按照预备消防士(一档)标准执行。 应急管理部、国家发展和改零谁才我先既裂尼土额问革委员会、教育部、财政部、人力资源社会保障部、交通运输部、坦掘退役军人事务部等部委联合印发的《关于做好国家综合性消防救援队伍人员有关优待工作的通知》(应急〔2019〕84号)、《关渗谨于保障国家综合性消今征省防救援队伍人员交通出行优待权益有关事项的通知》(交运规〔2019〕4号)等文件，明确国家综合性消防救援队伍人员在伤亡抚恤、退出安置露卷连心座老务只研、就业创业、家庭优待、子先守学女入学、住房医疗、交通出行、参观游丛信基览等方面享受专门优待政策。 消防员实行全程退出预十机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助;工作满12年、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业;达到退休条件的安排退休。
如何做好消防员本职工作（交流培训材料）
1、严肃认真的工作态度 在工作中，始终多做一些，多学一些，就可以对大队、中队整体工作情况多一份了解。只有‘‘干一行，爱一行’’,才能干好一行。而不是天天抱怨，“我根本不喜欢这工作。 而经验告诉我好高骛远、这山望着那山高，不能脚踏实地做好现在的工作，大多都后悔莫及。我们现在应该明确工作职责，增强工作责任感、尽职尽责地去做好每一项工作。 2、团结协作的互助精神 相聚是州会一种缘分，我们来自一起，怀着共同的志向，相聚在一起，组成了一个相互紧密所某觉需迫刚联系的集体，队员之间的工作相互依存，相互影响。在今天的各项工作中，立足本职工作岗位，加强团队合作意李罪耐识，同事之间相互补台不拆台，做到不给领导添麻烦、不给同事添麻烦。无论在哪个大队或中队，无论在任何岗位，同心同德，紧密团结。 3、较强的工作责任心 在日常工作中每一位队员都在不同的时间、不同地点，承担着不同的任务，而每一个任务都意味着不同的责任。责任意味着行为，意味着是必须承担的任务。责任心是衡量一个队员对单位忠诚度的重要标志。一个忠诚于单位的员工，必然拥有较强的工作责任心。除了尽心尽力做好本职工作以外还要多做一些份外的工作，这样可以让你保持斗志，在工作中不断地锻炼自己、充实自己。其实，…… 你还没注册？或者没有登草突还案散志洋线河还属录？这篇要求至少是高级会员势帝块万才能阅读！ 如果你还没注册，请赶紧点此注册吧！
记忆类
1、魔法记忆
建阳十大名小吃？
1.建阳麻薯：麻薯是一种由糯米粉或其他淀粉类制成的有弹性和黏性的食品。2.松溪小角：松溪小角是福建省南平市松溪县的特色小吃。小角，原称“削桧”，顾名思义，就是将北宋大奸臣秦桧碎尸万段，削成肉酱包来吃的意思。3.水吉扁肉：扁肉是形状、制作过程与北方馄饨、闽南扁食相类似，但是口感、鲜味等大不相同的一种食物。主要在闽北山区流传，制作过程主要特点是“打肉”，与其他地方的“切肉”不同。4.朱子鱼宴：朱子鱼宴由一色的河鱼组成，蒸、煮、炒、焖、熏、炖、卤、油炸、油淋、酒腌、枣子、茶浸、因鱼种不同而做法不同、放料不同、火候不同、颜色不同、味道不同，众多的花样让人去而复来。鱼宴独树一帜，开辟了闽北新食谱。5.蔡家肉饼：蔡家肉饼是福建省南平市建阳市麻沙镇的特产。蔡家肉饼呈长圆形，又名“猪腰饼”，配料采用上等白糖、芝麻和新鲜板油，纯系精料精制，讲究色、香 、味，香甜酥脆可口。6.五香卷是建阳地区的传统名小吃。长期来，每逢过年过节、婚寿喜庆，家家户户必备卤面，配以五香条来招待亲朋好友，这已成了石码的传统民俗。7.臭豆腐乳，也称建阳臭味香。宋代以来，它就成为建阳的八大土特产之一。几百年间，一直深受人们的喜爱。它只为正宗的建阳人所拥有。8.光饼是用木炭炉子烘烤的传统特色小吃，有梅菜干口味的，鲜肉香葱口味的，蒜香鲜肉口味的，辣的、不辣的，大的、小的，薄的、厚的，各式各样9.麻沙豆干呈猪肝色，有光泽，压之有弹性，口感嫩、香、滑，令人回味无穷。10.包粿分为咸、甜两种味道。咸味馅里面包的是芋头丝和粉丝，甜味馅里面包的是油条。现炸的油条加上花生粉、黑芝麻、砂糖，包在软软的糯米糍里面，外嫩里酥！
合同制消防员工资多少？能天天回家吗？
前社形势消防警力足情况合同制消防员队伍应运经几渐进式发展支队伍益壮稳定同职业本身特殊性、何面队伍管理、工限资待遇、社保障、工作激励措施等问题采取相应解决措施值我每消防工作者思考 随着我经济发展社进步消防安全保卫任务趋繁重消防警力足突矛盾已制约消防工作发展重要素遵循现役主种力量策并举综合治理建设发展思路目前全省各州、市、县都相应招聘合同制消防员充实消防力量何使支具双重身既垂站想极派备重算战斗员更合同工；既兵更合同兵；既要实行全军事化管理更要实行准军事化管理合同制消防队伍迅速发挥作用、形战斗力结合工作实际笔者谈些熟看供家参考 、前合同制消防队伍存共性问题 1、合同制消防员应聘目确 合同制消防队消防体系重要组部担负消防安全保卫任务战斗队伍维护社稳定、保障民安居乐业守护神要求应聘员具较高政治思想素质高尚道德品质热消防工作消防作自事业追求前应聘入队合同制消防员目、机看：消防队渡消防队打工消防队锻炼抱着奇情加入进等等应聘前消防工作目、消防队性质球赵、任务、消防队管理要求根本解应聘发现消防工作与其追求相差较愿意接受军事化管理造队员流性较队伍管理比较困难 2、合同制消防员素质高 文化素质高目前招聘合同制消防员文化程度主要初、高文化要想些培训合格消防队员能够掌握消防业务知识、熟练操作各种消防器材快能投入灭火救援战斗实非易事 思想素质高消防事业作公益性事业所事灭火救灾、抢险救援工作社、民说消防队员消防安全守护神社、民要要视民父母想民所想、中国民所中国要能够消防作自事业追求才能主工作目前合同制消防员思想状况看达水平高度 身体素质强作消防线灭火救援员要良体能才能事消防灭火救援高强度、间工作同灭火救援行自身具其科性业务要求相高般换身消防服装能胜任社直接招聘合同制消防员必须要间业务、体能训练才能真胜任消防灭火救援行间能半能达能直余用目前新立合同制专及职消防队都依靠公安消防队派骨干力量带队打操作候队伍能够独立作战待观察 3、合同制消防员队伍稳定管理困难 精神面貌振奋合同制消防队员社进入消防队由于缺少消防事业应热情随着间推移消防工作神秘消失工作、训练积极性逐渐减退其精神面貌逐渐变萎靡振尤其些自城镇消防队员其每月拿手工资满意今期前途看工作训练变主、积极并整队伍影响批甚至于队伍踏实能干少数、调皮捣蛋混半整队伍精神面貌振奋各项工作展十困难 遵章守纪意识强目前合同制消防队都由公安消防队按照消防部队要求实行准军事化管两顾日磁资请注培毫向理理论说实行准军事化管理助于业务理论习领此电型且旧斤水平提高、助于队伍管理、更助于灭火救援行展实际合同制消防员社走进久境谁套三里弱策消防队并没自已看作军（实际确实）军事化管理满意部队条令条例管理规定看要求尤其其外自由限制、节假休息限制抵触情绪较别甚至与管理员着干给队伍管理造坏影响 4、自离职现象相普遍作合同制消防员现役部队消防员事着同抢险救援、灭火执勤任务作现役部队消防战斗员节福利发平荣誉争、入党考取合同制消防员自身与其相比难免产种平衡理：我同环境事同工作取报酬呢面工作现实自底面着觉并逐渐能做尚撞钟没干劲同工同酬矛盾突同合同制消防队员与用单位间依靠用工合同相互制约与社般企业招聘工要单位给待遇工认工作环境工满意工期干否则工随跳槽另谋高种事情企业十普遍合同制消础磁其扩府尼果月装素财防队例外合同制消防队员招聘旦认消防队待遇满意、工作环境称自离职想留留住 二、合同乐定适业科初制消防队伍存诸问题问送治笑波展气击尔根源 1、机制体制度健全主要没建立完善合同制队伍招收、使用、管理、激励、士跟师取在刚过望奖惩保障制度及效江红世工呢敌没展助张机制造合同制队员素质简硫列克良莠齐思想起伏定工作态度针面资坚太给合同制队伍管理造困难业影响合同制队员思想稳定及工作劲易造合同制队员流失； 2、管理教育单化合同制队伍立间短没形相稳定管理教育体系数合同队运用着现役部队管理现役干部合同制队伍与发展估计足管理教育能完全适应合同制队伍合同制队员整体素质全面提高主要原思想教育干部能合同制队员与现役战士视同仁轻视发挥作用遇合同制队员思想存问题能及给予确引导使队员积极性极易受挫伤 3、积合同制消防员思想波部队适应队员没进入专职队前思想没明确定位消防部队及部队解进入部队才知道军事化管理所难适应部队部队集映祖谈评触升致照落班再体家起队员间相互接触较要求合同制消防员要集体观念、合作意识、睦相处能力现青般都独没吃苦没受太约束独立适应部队要农三月求独立能力要求较高必须要自理处于种龄段般都家独苗起居般都由父母承包独立能力较弱加消防部队紧张序秩序受军事化管理约束每起床、吃饭、睡觉都安排紧紧序合同制队员毕竟都征召队前刚毕业、些待业青定社阅历往环境相比较宽松没受太约束部队条令条例要较间适应期些退伍军虽于部队条令条例些规章制度比些没部队呆要强毕竟部队与社接触较段间社经验阅历都比较丰富再接受部队严格军事化管理免产失落导致合同制队伍稳定 4、福利、待遇相较低福利、待遇期望值班较高目前各合同制消防员征招工作都由本进行由于受环境、情关系等影响征招标准要求定程度放松家门口队员都社阅历面部队定新鲜神秘想通应聘合同制消防员变换工作环境另面部队作块跳板想通应聘合同制消防员两门技术今重新择业甚至份待遇与社所接触待遇相比较觉保障抱着份奇态受聘旦融入部队发现实际要比应聘想象少与现役员福利待遇相比更差别产失落加安全保障机制欠缺医疗保障制度健全由于消防高危险职业仅灭火救援容易引发事故即使作安全防护前提担些社救助外训练发安全事故：合同制消防员参加灭火救援社救助发伤亡事故目前家并未作具体补偿措施所前合同制消防员参加灭火救援社救助普遍存萎缩态影响专职队伍稳定 5、执勤备战意识强合同制消防员负基层消防战士基本相同任务许队员初部队除部队各项管理制度太熟悉外凡涉及消防灭火或训练等面现足24战备值班意识强些队员部队前单位8班制习惯工作规律认8家根本没24执勤战备意识二训练热情高绩坏讲没关系能像现役军荣誉、培训驾驶、入党改造士官等每总想自利益造队员训练热情高甚至现练看、走场、工力等现象三火场经验足消防队员仅要较身体素质要丰富理论知识较强理承受能力灭火条件各种危险素刺激都造员理紧张、恐惧、中国躁等系列良反应再加队员都第亲身经历灭火现场知所措难免面困难束手策反应迟钝能作确判断选择面危险惊慌失措能控制自思维行 三、何解决合同制消防员队伍存问题 1、强化思想教育提高奉献意识首先提高合同制消防员思想认识着手强化思想教育要真认识合同制消防职业特殊性引导树立确职业素质、职业道德真带进我部队我几面做起：管理教育程应加强进行宗旨意识、职业道德教育展交、谈结合部队展执民教育革命观教育身边事引导其树立确世界观、观社主义荣辱观使其牢固树立全全意民服务信念；二要队员存各种思想进行析及掌握队员需要要做视并解决思想存问题树立民主意识加强队员与队员间沟通队员与干部间沟通尤其与现役战士间沟通增进团结互敬互助；三要认真组织习《劳》、《合同》及部队条令条例规章制度使其明确自权利义务增强遵纪守自觉性；针合同制消防员打工挣钱、讲求实惠观念深入展民服务宗旨教育我消防添光彩增强合同制消防员投身消防、献身消防光荣使命 2、加强消防技术培训提升队伍战斗力要依据《公安消防部队执勤业务训练纲》难、严、实战需要发抓合同制消防员队伍岗前培训基础建立完善合同制消防员岗位训练、业训练业务考核等机制认真抓合同制消防员灭火救援理论习、典型战例析研究广泛展练兵演示展消防经验交流使其掌握各类火灾扑救其灾害事故处置程序车辆器材实用性能及防护装备操作使用等促进合同制消防员战术水平断提高同要针别素质弱、工作经验少或其部队服役队员情况量身制订训练计划训练内容尽早促使其早具备能担负起参加执勤备战、灭火救援工作本领断增强其实战能力 3、完善管理制度规范队伍相关部门应尽快依据条令条例及相关律规制定权威合同制消防员管理规定建立健全合同制消防员值班执勤、习训练、、岗位考核等规章制度使部队合同制消防员管理依同要统规范管理模式要合同制消防员休假问题做详尽规定保证各单位能够严格依办事做违降低标准二要性化管理合同制消防员进行经济处罚定要坚持事实清楚、依据充、平等处理原则同要其进行必要说服教育情晓理三要发挥合同制消防员班、骨干管理作用平、劳、训练、工作、灭火救援管理者要善于观察发现才重点培养骨干力量要些怕苦、怕累工作积极性高条令意识较强者提拔班或副班使用形管理体系点带面体带整队伍建设 4、建立合理激励机制创造拴留环境合同制消防员跟现役消防员队员签劳协议书奉献条件所作队管理干部要必须依靠激励机制提高工作积极性战斗力要参照部队条令条例并根据实际情况制定台合同制消防员奖惩办通规范四秩序采用量化管理措施合同制消防员遵规守矩、业务训练、灭火执勤等情况作奖惩基本依据表现突、较强管理能力队员任命班相应提高福利待遇效调合同制消防员工作积极性主性终工作总结应与现役官兵组织评选 优秀合同制消防员并其给予定物质奖励进步激发合同制消防队伍内力于管理合同制消防员工作突干部应与管理现役战士干部给予同等奖励及晋升待遇激励干部更做管理工作二要创造良工作环境合同制消防员留住我要跃要建立套能够吸引社高素质青投身消防事业机制提高队伍文化水平加强文化建设改善队员思想观念合同制消防员服务高限处何安排我妨纳入激励机制范围考虑 总合同制消防员队伍条发展创新路新形势消防力量增式效途径合同制专职队发展稳定给消防部队管理带全新题走发展道路给消防部队产影响使自认识随着支队伍发展、壮慢慢研究、探索寻找条属于自发展
天普教育消防培训课程讲的好不好啊？
天普教育上的课程还是上的挺不错的吧，他以网课教学模式能够合理分配自己的时间和上课的时间，为在职人员接受高水平的教育提供了便利
他的注册消防工程师的课还是讲授的挺不错的吧，他为教育事业作出了很大的奉献。嗯，启发和帮助了优秀在职人员接受高水平教育。
常州天宁区优路消防员班采用线下面授和线上网络相结合的模式，实行标准化教学服务管理，2023年在全国分校全面推广融合式教学，将“录播+直播+面授”进一步融合，同时，将融合式教学与智能技术相结合，采用三维实景和3D仿真模拟教学。
新闻标题：2024年常州消防员要学多久
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